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高级绩效薪酬专员

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所属分类
生产质量类
数量
-
+
1
产品描述
地区:
中国南京
人数:
1
发布时间:
2022-3-29

职位描述:

1、负责完善绩效管理体系,开展绩效管理日常工作,组织实施各项绩效考核与激励项目,审核绩效考核数据,根据需要对考核结果进行分析,为后续的绩效管理改进提供依据;

2、负责公司绩效考核、绩效面谈工作的推进,对不符合公司绩效管理制度的现象、问题及时沟通;

3、负责完善薪酬管理体系,组织年度薪酬调整,根据公司薪资管理制度开展薪酬工作;

4、根据公司薪酬制度核算薪资、奖金、福利等,完成薪资报表的制作、审批等流程,确保薪酬制作的及时性和准确性;

5、负责福利方案设计及落地执行;

6、负责公司人工成本测算与分析工作,制作各类薪资分析报表;

7、负责人事常规制度的优化修订;

8、完成上级交办的其它工作

任职要求:

1、本科及以上学历,

2、具有两年以上大中型企业相关工作经验

 

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